早稲田大学マニフェスト研究所
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2021年度
人材マネジメント部会 ご案内
地域経営をリードするための人材マネジメント部会
１チーム３人（係長・主任中心）ご参加を原則
- 「組織変革」という難しいテーマに原則 1団体 3人のチームで1年間取り組む中で、実際の自治体組織の変革や現場の改善、さらに副次的に参加者の人材育成の効果を得る”実践研究”の取り組み。
- 2006年の創設以来、15年間で178自治体が参加し、修了生である通称「マネ友」（マネジメントの友達）は、約2,400人にのぼる。
人材マネジメント「管理職」部会
１チーム３名（課長・課長補佐中心）＋企画・総務１名のご参加を原則
- 次なる10年において自治体経営の中核として活躍が期待される管理職が、地域の発展に寄与しうる組織への変革シナリオを構築し、現経営層への提言から具現化に繋げる実践を通じて、変化と成果の創造を図る。
- 加えて、この部会参加を通じて獲得した様々な気づき・学びと全国に拡がるネットワークを、次に続く人材に向けた貴重な財産として継承し、組織・地域を発展させる礎を築くことを目指す。
「コロナ禍でも人材育成や組織変革を
止めてはいけない」
2021年度は対面とオンラインのどちらでも参加可能
- 2021年度は従来どおりの「対面・会場」開催と、全国津々浦々・小さな団体でも参加ができる「オンライン」開催を同時並行で行います。
- 2020年度はコロナ禍で対面開催が不可能になりましたが、全国83団体（約250人）すべてとウェブ会議による「オンライン研究会」を実施し、人材育成・組織変革に寄与した実績があります。
≫「オンライン開催」の詳細は「月刊ガバナンス2020年11月号」をご覧ください
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