早稲田大学マニフェスト研究所
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人事研究会2023 どうする？自治体ジンジ
オンライン（Zoom）
人材マネジメント部会のスピンオフ研究会。横につながるジンジ。
・対象：部会 参加自治体を中心に自治体の人事・総務担当
・日程：
1回 05月26日(金) 14～17時
「採用＆インターンシップ／研修・人材育成」
2回 07月26日(水) 09～12時
「人事評価／定年延長・高年齢職員のキャリアデザイン・外部人材登用」
3回 09月21日(木) 14～17時
「異動・キャリアパス・複線型人事・女性活躍」
4回 11月27日(月) 13～17時
「全国職員研修研究会＆人事研究会2023」
日付と時間を選択イベントのタイムゾーン：アジア/東京 GMT+09:00(参考)自治体における「人事評価 運用状況調査」結果報告
≫調査結果URL（PDF）
平成26年に地方公務員法が改正され、人事評価制度が自治体で導入されました。
ほぼすべての自治体に導入された一方で、「導入の狙いや目的が十分果たされていない自治体が一定数あるのでは」という問題意識にたち、現状や実態についてお伺いしています。
調査対象：部会 2020年度参加 85団体＋過去参加と関係自治体 約100団体
調査期間：2020年9月11日～25日 ／回答数 51団体
第1回加留部幹事資料
※当日、内容を変更する場合があります
講師
自治体ジンジに造詣の深い人材マネジメント部会の幹事
鬼澤 慎人
人材マネジメント部会・幹事長
ヤマオコーポレーション代表取締役
加留部 貴行
NPO法人日本ファシリテーション協会フェロー
丸本 昭
株式会社オン・ストレングス代表
水谷 智子
株式会社アイエヌジーリンク代表取締役
