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早稲田大学マニフェスト研究所

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  • 11/27 午後

    全国職員研修研究会&人事研究会2023

     

    〜人材育成・研修担当の熱量が上がれば

    組織の熱量が上がり、熱は地域に伝わっていく〜

     

    ”工夫された研修”の見本市/地域・住民のための「自治体人事」を考える

     

    【注】自治体職員さまのみのご参加が可能です。ご了承ください。

     

    ≫PDFはこちら(1MB)

    申込フォームはこちら
  • ■趣旨

    社会変化への対応やDX推進も見据え、自治体の「人づくり」をめぐる状況は変わってきています。総務省は2023年秋に、従来の「人材育成」に加え、「人材確保、能力を発揮しやすい職場環境」の3本柱を内容とした新たな人材育成に関する指針を示すとされています。今後は「採用・育成・評価・配置」など人材マネジメント全般を見据えながら、組織目標を達成するための人事が求められていくといわれています。

     

    そのようななか、全国で自治体職員の「人づくり」をテーマにしたつながりづくりが進んでいます。2020年度には「人材マネジメント部会」のスピンオフである、人事・総務担当の勉強会「人事研究会」が発足。2021年には全国の研修担当有志らが「全国職員研修研究会」を発足するなど、横のつながりを生かし情報交換などが進んでいます。

     

    3年目となる本イベントでは、自治体の人材育成担当者が横につながるきっかけを作り、「全国職員研修研究会」や「人材マネジメント部会」のすそ野を広げるとともに、互いに切磋琢磨し、より良い人材育成や研修の機会を各地で提供できるようになるネットワークを作りたいと考えています。ぜひご参加ください。

    ■概要

    【日 時】 11月27日(月)13:15-17:00(入室13:00-)

    ※オンライン(zoom)開催。インターネットにつながるPCやタブレット・スマホ等をご用意ください。

    【対 象】地方自治体や公共団体の人事・総務・行政改革部署等の職員

    【共 催】早稲田大学マニフェスト研究所、全国職員研修研究会

    【参加費】無料

    【チラシ】≫PDFはこちら(1MB)

    【お申込】以下のウェブフォームでお申込みください。

    申込フォーム
  • ■全国職員研修研究会&人事研究会

    ※内容は都合により変更となる場合がございます

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    【ご挨拶・趣旨説明】

    全国職員研修研究会 世話人 鯉沼祐樹 

    (古河市職員課課長補佐)

  • 【Round1:研修を探究する「分科会」前半】13:15~13:45

    自治体独自のこだわりや工夫が見られる「研修見本市」。実施に至った経緯など担当者との対話を通じ探求することができます。前半・後半各回30分でお好きな部屋(ブレイクアウトルーム)を自由に行き来できます。

    1

    採用1年目がカギ▶新採職員を「組織」で育てる

    沖縄県うるま市職員課特命主査 野原温美 氏

    2

    想像力をもつ職員を育成!ダイバーシティ研修

    神奈川県葉山町総務課職員係  田中優子 氏

    3

    研修担当2年生の活動報告~ほぼ0円人材育成~

    青森県五所川原市人事課研修厚生係長 小野 瑞子 氏

    4

    研修だけでは人は変わらない
    ~人材マネジメント部会の挑戦​

    早稲田大学マニフェスト研究所 事務局次長 青木佑一 氏×ゲスト

  • 【後半】13:45~14:15

    1

    新人職員の活躍の場×オンボーディング!

    滋賀県長浜市人事課副参事兼健康・育成係長 小川智史 氏

    2

    ベテラン・シニア職員のキャリアデザイン

    長野県職員キャリア開発課 池田一樹氏

    3

    カギは内省にあり!?75分×20回の係長研修 

    東京都立川市人事課人材育成推進係  田中真吾 氏

    4

    初挑戦!「異業種交流会」の効能?

    千葉県人事課職員能力開発センター副参事兼室長 榊田直美 氏

  • 【Round2】14:30~16:20

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    人マネ幹事のフリートーク

    「人材マネジメントを考える」(14:30-16:20)

    人材マネジメント部会幹事の水谷智子氏、丸本昭氏、加留部貴行氏をお招きし、「採用」「評価」「配置」という人材マネジメントの3つの視点から職員の人材育成について考えていきます。

  • 15:30~16:20

    Round2 テーマ別のZoom URL

    ※水谷幹事のZoomURLは、メイン部屋もかねています

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    水谷智子氏のお部屋

    テーマ「 配置 」

    https://us02web.zoom.us/j/87456206215

    パスコード:920375

    メイン部屋に入室する
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    加留部貴行氏のお部屋

    テーマ「 採用 」

    https://us02web.zoom.us/j/86111826132

    パスコード:544724

    Zoom部屋へ移動する
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    丸本昭氏のお部屋

    テーマ「 評価 」

    https://us02web.zoom.us/j/84582473961
    パスコード:269622

    Zoom部屋へ移動する
  • 【Round3】16:30~17:00

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     人マネ鬼澤幹事長からの総括コメントと全体振り返り

    「なぜ人材マネジメント部会は“地域や住民のため人・組織づくり”を研究テーマとしたのか?」

    人材育成の「今」と「未来」について探究してきたRound1・2。

    これらを通じて出たキーワードをもとに、人材マネジメント部会で「持続可能な地域づくり」に向けた「組織づくり・人づくり」の重要性を、自治体経営層や人事総務、各職層の職員と語り合い、一緒に考えてきた部会幹事長・鬼澤慎人氏が、会全体の総括・振り返りをし、今後の実践につなげていきます。

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     ご挨拶(17:00)

    全国職員研修研究会 代表世話人 片山久美 (小田原市職員課付係長)

  • 共催団体紹介

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    全国職員研修研究会

    • 全国の現役自治体職員研修担当者の思いと実践を共有する研究会(ネットワーク・勉強会)です。
    • 毎月第4木曜日20時~ オンラインにて定例会を開催しております。
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    地域経営をリードするための人材マネジメント部会

    • 「組織変革」という難しいテーマに原則 1団体 3人のチームで1年間取り組む中で、実際の自治体組織の変革や現場の改善、さらに副次的に参加者の人材育成の効果を得る”実践研究”の取り組み。
    • 2006年の創設以来、17年間で延べ183自治体が参加し、修了生である「マネ友」(通称、マネジメントの友達)は、約3,000人にのぼる。
    • ≫詳しくは「人材マネジメント部会とは?」
  • お申込み

    誠に勝手ながら、【最終締め切り:当日11月27日(月)11:00】までにお申込みをお願いいたします。

    ≫お問合せ 早稲田大学マニフェスト研究所 担当:青木、松本 mani@maniken.jp

    【注】自治体職員さまのみのご参加が可能です。ご了承ください。

    お申込みフォーム
  • お問合せ

    ≫早稲田大学マニフェスト研究所 担当:青木、松本

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    ≫Email:mani@maniken.jp

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    TEL:03-6709-6739

  • 関連する自治体向けイベント

    ※11月に早稲田大学マニフェスト研究所が主催するイベントをご紹介

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    11月17日(金) 14:00-15:40【経営セミナ】

    政策実現力を高める
    組織経営のあり方 3

    今回は、一昨年度・昨年度の経営セミナーの内容をさらに発展させた総括バージョンとして、「組織経営の本質と変革へのアプローチ」と題した、事例紹介を交えた問題提起を行います。

    早稲田大学・本キャンパスにおける「リアル」に加え、「オンライン」を介したハイブリッドでの開催と致します。

    自治体経営に携わる皆さまのご参集を、心よりお待ち申し上げております。

    ≫詳しくはこちら

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