• 10/14(木)13:30-15:00

    データを活用して
    戦略的人事
    をしよう!

    「勘と経験」に基づく人事から

      エビデンスを加えた精度の高い

       戦略的人事へ~

    #説明責任に耐えうる人事出来ていますか?

    #組織の今の状態を把握できていますか?

    #戦略的な人事出来ていますか?

    #効果的な人材育成出来ていますか?

  • ■「自治体人事」にデータを活用し「納得と共感」を

     

    採用・育成・配置・評価…これまでの自治体人事の多くは、「経験・勘・気合」に頼ったものでした。

     

    昨今では、ICT技術やAIの力で、職員の資質・能力など組織の現状を把握できるようになり、HR-Tech(ヒューマン・リソース・テクノロジー)と言われる人事に関連する技術革新は、自治体DXのあるべき姿の1つとして、2021年6月に創設された総務省の研究会*でも≫紹介されています。
     

    今回、私ども早大マニフェスト研と2016年から役場変革に取り組んできた長野県高森町長・壬生 照玄氏、人事ご担当者、役場変革に寄り添ってきた弊所の中村健が、データを活用し役場変革をどう進め、取り組んでいるのか紹介します。

     

    セミナを通じて、「説明責任に耐えうる人事が出来ているか」「組織の今の状態を把握できているか」「戦略的な人事が出来ているか」「効果的な人材育成が出来ているか」などに想いを馳せ、これからの自治体人事のあり方と具体策や人事を「戦略的」に展開していくことの意義について考える機会にしていきます。

     

    *総務省「地方公共団体における人材マネジメントの方策に関する研究会(令和3年度)」

    ■概要

    • 日 時:2021年10月14日(木)13時30分~15時
    • 対 象:自治体の人事担当、総務担当、行革担当、首長、副首長など「人・組織」に関連する皆様
    • 開 催:オンライン(ZOOM、YouTube配信を予定。メールでURLを送付します)

    • 参加費:無料
    • 主 催:早稲田大学マニフェスト研究所
    • 協 力:一般社団法人 地域経営推進センター、地域経営をリードするための人材マネジメント部会
    • お申込:以下のウェブフォームからお申込ください。
      ※誠に勝手ながら、【締め切り:10月8日(金)まで】にお申込みをお願いいたします。
  • 次第

    ※変更する可能性がございます。

    13:30~ オープニング(趣旨説明)

    早稲田大学マニフェスト研究所 事務局長 中村健

    • 採用試験時の印象と入庁後のそれに大きなギャップを感じたことはありませんか? 職員研修を実施しているのに期待している人材がなかなか育たないということはありませんか? 職員側から人事に納得を得られにくいことはありませんか?
    • 従来のアナログ人事にエビデンスを加えると…

    13:40~ 長野県高森町 実践事例

    「(仮)データ活用で人事を変える」

    高森町長 壬生 照玄(みぶ しょうげん)氏/町人事担当者

    • 平成30年01月町長就任。昭和45年01月10日生まれ。
    • 2020年度からHQプロファイル、SUZAKUを導入しデータを活用した「戦略的人事」に挑戦
    • 「採用」「組織の現状把握」など実際の事例を紹介

    14:10~ 意見交換セッション

    高森町長 壬生 照玄氏、人事担当者

    コーディネータ:中村健

    • なぜ着目したか?どんな成果があったのか?
    • どのように実現したか?
    • 今後の展開は?

    14:30~ 参加者と登壇者の質疑応答

    ※チャット機能や他手法を使い、ご質問を受け付ける予定

      14:50~ 人財管理システム「SUZAKU」ご案内

      早稲田大学マニフェスト研究所 事務局次長 青木佑一
      ≫お問合せ: mani@maniken.jp

      ~15:00 終了予定

       ※終了後15分ほど質疑を受け付けます

    • お申し込み

      誠に勝手ながら、【締め切り:10月8日(金)】をめどにお申込みをお願いいたします。
      ≫お問合せ 早稲田大学マニフェスト研究所 担当:青木、松本 mani@maniken.jp

    • 関連する自治体向けイベント

      ※10月に早稲田大学マニフェスト研究所が主催するイベントをご紹介

      10月19日(火)13:30~15:30

      政策実現力を高める
      組織経営のあり方

      そもそも「組織」とは何か、どう捉えれば「機能させていくこと」が出来るのかの処方箋について、登壇者講話からの対話等を通じて考えを深め、次へのアクションを参加者それぞれが見出す機会にしたいと考えています。

       

      ≫詳しくはこちらのページをご覧ください

      10月25日(月)

      13:15~ 全国職員研修研究会

      15:30~ 人事研究会

      今回のイベントを通じて、地方自治体の研修担当者が横につながるきっかけを作り、切磋琢磨し、より良い人材育成や研修の機会を各地で提供できるようになるネットワークを作りたいと考えています。
       
      ≫詳しくはこちらのページをご覧ください
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